【青島人才網】這3點都沒做到就想晉升,難上加難!
日期:2019-06-30 瀏覽

一、業績

業績是一個人相關專業實力最直觀的說明,這點不用多加贅余。相信職場中的你我,對于業績的認可度大家都知道,甚至很多企業業績是職業發展最重要的一個紅線。業績的好壞不僅僅是個人收入問題也是公司團隊最關注的重點問題。沒有業績就沒有立命之根本,那其他的更無從談起。所以有良好的業績表現必然是晉升最重要的標準之一。

這3點都沒做到就想晉升,難上加難!

二、職場領導力

在職場價值的角度來說,認為職場領導力是這個員工可以幫助作為業務伙伴,提高業績的能力。這些業務可辦可以包括你的同事,你的下屬的客戶,甚至包括你的上級,因此這里所說的領導力不是單向止,更不是管理更多的員工,而是提升伙伴業績的一種能力。

擁有這種能力的職場人可以給周圍伙伴帶來方向感,能量感,信任感,進而提升團隊的整體業績。這種能力的擁有和你是不是領導無關,具有這方面能力會讓你更容易得到晉升機會。

這3點都沒做到就想晉升,難上加難!

三、職場能見度

很多人認為自己業績出色,也能帶領團隊進步,所以應該晉升了吧,其實對于領導來說競爭的資源是稀缺的,給了你就不能給他,如果你的能力不能被廣泛的看到,并得到大家的公認,可能會發生晉升一人,而疏遠所有人的事情。

這3點都沒做到就想晉升,難上加難!

沒有能見度基本就等于認同這個員工沒有影響力,也就意味著他將來能整合調動的資源是有限的,為公司創造的價值也就是有限的。而且,職場的能見度不高,說明你的能力不能得到公認,企業需要承擔更多的輿論壓力,每個人就像一個品牌,也需要有品牌,有定位,有營銷渠道的呢,所以,打造自己的企業能見度對于晉升也至關重要。

業績、職場領導力、職場能見度,做到這三點更容易讓職場人晉升,您覺得還有什么能力有利于職場人晉升呢?


網站內容部分轉載至網絡,無意侵犯原作者版權,如果你發現有文章版權歸你所有,請聯系本站。

 青島人才網青島招聘青島招聘網青島招聘信息青島招聘會青島人才市場

波克梭哈下载